Unser Ansatz für Motivation und Zielerreichung

Praxisnah und individuell

Unsere Methodik setzt auf bedarfsgerechte Analyse, persönlichen Dialog und flexible Strategien. So schaffen wir die Basis für echte Umsetzung und dauerhafte Motivation.

Ergebnisse und Fortschritte variieren individuell.

Unser Experten-Team

Kompetenz und Erfahrung vereint

Johanna Hartmann

Johanna Hartmann

Motivations-Expertin

Motivation & Zielsetzung

Studium

M.A. Angewandte Psychologie, Uni Heidelberg

Langjährige Erfahrung in individueller Begleitung und Strategieentwicklung. Fokus: Werteorientierung und nachhaltige Routinen.

Erfahrung

InspireYou - Beraterin Motivation
MoveForward - Fachkraft Zielarbeit

Kompetenzen

Empathie Zielstruktur Kommunikation

Ansätze

Systemischer Dialog Ressourcen-Analyse

Zertifikate

Systemische Beratung Zertifikat
Solution-Focused Coach
Benedikt Wagner

Benedikt Wagner

Strategieberater

Strategieentwicklung

Studium

M.Sc. Wirtschaftspsychologie, TU München

Spezialist für individuelle Strategieplanung und Prozessgestaltung. Entwickelt umsetzbare Pläne mit realistischem Ansatz.

Erfahrung

StrategyWay - Berater Strategie
ZielFinder - Prozessmanager

Kompetenzen

Analyse Struktur Motivation

Ansätze

Agile Planung Praxisorientierte Reflexion

Zertifikate

Zertifizierter Coach DVCT
Agile Methoden Training
Clara Böhme

Clara Böhme

Kommunikationstrainerin

Kommunikation & Motivation

Studium

B.A. Sozialwissenschaften, Uni Köln

Fokus auf Zielkommunikation und ressourcenorientierte Begleitung. Bringt Klarheit und Motivation ins Team.

Erfahrung

DialogPlus - Kommunikationstrainerin
OpenStep - Moderation Coach

Kompetenzen

Präsentation Empathie Konfliktlösung

Ansätze

Empathische Gesprächsführung Lösungsfokussiertes Arbeiten

Zertifikate

Kommunikations-Coach Zertifikat
Persönlichkeitsanalyse Training
Felix Becker

Felix Becker

Zielentwicklungs-Coach

Zielvisualisierung

Studium

Dipl.-Psychologe, Uni Bielefeld

Unterstützt bei der Entwicklung konkreter Zielbilder und motivierender Schritte. Praxiserprobt und strukturiert.

Erfahrung

ChangeLab - Ziel-Coach
TeamUp - Entwickler Zielprozesse

Kompetenzen

Struktur Kompetenz Feedback

Ansätze

Zielvisualisierung Reflektierende Prozessbegleitung

Zertifikate

Zielcoaching-Ausbildung
Psychologische Beratung IHK

Ablauf im Überblick

1

Ist-Analyse starten

Zu Beginn analysieren wir gemeinsam deine aktuelle Situation und besprechen individuelle Bedürfnisse und Ressourcen.

2

Zielsetzung klären

Zusammen definieren wir erreichbare Ziele, die an deine Lebensumstände und Prioritäten angepasst sind.

3

Strategien gestalten

Wir entwickeln praxistaugliche Handlungspläne, damit Hindernisse gezielt überwunden werden.

4

Umsetzen & reflektieren

Im Prozess begleiten wir dich, reflektieren Zwischenschritte und passen die Strategien gemeinsam an.

Schritte im Beratungsprozess besprechen

Unsere Herangehensweise im Vergleich

Transparente Unterschiede in Strategie, Methoden und individueller Begleitung

Vergleiche unsere persönliche, auf Dialog basierte Begleitung mit klassischen Coaching-Angeboten. Jeder Ansatz bietet eigene Vorteile. Deutlich wird: Seltharivona steht für flexible, individuell abgestimmte Lösungen.

Empfohlen

Seltharivona Beratung

Persönlicher Fokus, individuelle Strategien, flexible Begleitung

auf Anfrage

Individueller Maßnahmenplan

Strategien werden auf persönliche Ziele abgestimmt

Flexible Zielanpassung

Themen und Abfolge können angepasst werden

Erfahrung aus verschiedenen Branchen

Vielseitige Kompetenz trifft auf Methodenvielfalt

Kundenfokus & Empathie

Vertrauensvolle, wertschätzende Begleitung

Reflektion im Prozess

Kontinuierliche Anpassung der Vorgehensweise

Klassisches Coaching

Standardisierte Methoden, feste Abläufe, weniger Anpassung

variabel

Individueller Maßnahmenplan

Strategien werden auf persönliche Ziele abgestimmt

Flexible Zielanpassung

Themen und Abfolge können angepasst werden

Erfahrung aus verschiedenen Branchen

Vielseitige Kompetenz trifft auf Methodenvielfalt

Kundenfokus & Empathie

Vertrauensvolle, wertschätzende Begleitung

Reflektion im Prozess

Kontinuierliche Anpassung der Vorgehensweise